試用期合同沒交社保算應(yīng)屆嗎

試用期合同沒交社保不算應(yīng)屆。國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門的畢業(yè)生按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待，試用期內(nèi)沒交社保但是已經(jīng)落實了工作單位，不算應(yīng)屆畢業(yè)生。

另外公司應(yīng)該在用工之日起三十日內(nèi)為你向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，如果在試用期沒有交社保是屬于違法的行為，根據(jù)社會保險法規(guī)定用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。