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    如何設(shè)計(jì)與組織教學(xué)活動(dòng)

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    如何設(shè)計(jì)與組織教學(xué)活動(dòng)

    2、組織策略。活動(dòng)要能有效和可持續(xù)開展,往往需要采取一系列的策略和措施。小組成立初期,可以讓成員為小組取一個(gè)有創(chuàng)意和個(gè)性的名字,以增加凝聚力。通過開展一些熱身活動(dòng),讓大家盡快熟悉、建立友誼。進(jìn)行簡短培訓(xùn),讓大家熟悉活動(dòng)規(guī)則,提高協(xié)作意識和能力。3、評價(jià)策略。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)會如同指揮棒一樣對結(jié)果產(chǎn)生巨大影響,必須事前進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該是多元的、形成性的,既應(yīng)該有對小組的整體評價(jià),也必須有對成員的個(gè)人評價(jià)。
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    導(dǎo)讀2、組織策略。活動(dòng)要能有效和可持續(xù)開展,往往需要采取一系列的策略和措施。小組成立初期,可以讓成員為小組取一個(gè)有創(chuàng)意和個(gè)性的名字,以增加凝聚力。通過開展一些熱身活動(dòng),讓大家盡快熟悉、建立友誼。進(jìn)行簡短培訓(xùn),讓大家熟悉活動(dòng)規(guī)則,提高協(xié)作意識和能力。3、評價(jià)策略。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)會如同指揮棒一樣對結(jié)果產(chǎn)生巨大影響,必須事前進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該是多元的、形成性的,既應(yīng)該有對小組的整體評價(jià),也必須有對成員的個(gè)人評價(jià)。

    設(shè)計(jì)一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),首先考慮的是活動(dòng)的總體目標(biāo),其次是活動(dòng)的具體內(nèi)容、再接著是活動(dòng)如何組織,以及活動(dòng)如何評價(jià)。大多數(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)都離不開策略:

    1、分組策略。如何分組是學(xué)習(xí)活動(dòng)能否成功的關(guān)鍵。分組方法有很多種,如異質(zhì)分組、同質(zhì)分組、教師分組、學(xué)生自愿分組,隨機(jī)分組等。理論上異質(zhì)分組是最好的,但實(shí)際操作中一定要具體情況具體分析,不可拘泥于一般原則。

    2、組織策略。活動(dòng)要能有效和可持續(xù)開展,往往需要采取一系列的策略和措施。小組成立初期,可以讓成員為小組取一個(gè)有創(chuàng)意和個(gè)性的名字,以增加凝聚力。通過開展一些熱身活動(dòng),讓大家盡快熟悉、建立友誼。進(jìn)行簡短培訓(xùn),讓大家熟悉活動(dòng)規(guī)則,提高協(xié)作意識和能力。

    3、評價(jià)策略。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)會如同指揮棒一樣對結(jié)果產(chǎn)生巨大影響,必須事前進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該是多元的、形成性的,既應(yīng)該有對小組的整體評價(jià),也必須有對成員的個(gè)人評價(jià)。

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    如何設(shè)計(jì)與組織教學(xué)活動(dòng)

    2、組織策略。活動(dòng)要能有效和可持續(xù)開展,往往需要采取一系列的策略和措施。小組成立初期,可以讓成員為小組取一個(gè)有創(chuàng)意和個(gè)性的名字,以增加凝聚力。通過開展一些熱身活動(dòng),讓大家盡快熟悉、建立友誼。進(jìn)行簡短培訓(xùn),讓大家熟悉活動(dòng)規(guī)則,提高協(xié)作意識和能力。3、評價(jià)策略。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)會如同指揮棒一樣對結(jié)果產(chǎn)生巨大影響,必須事前進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。活動(dòng)的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)該是多元的、形成性的,既應(yīng)該有對小組的整體評價(jià),也必須有對成員的個(gè)人評價(jià)。
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