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    報考職業規劃師需要哪些條件

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    報考職業規劃師需要哪些條件

    1、硬性條件:大學以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理、總監以上級別,或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。4、能力結構:助人、咨詢技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估,測評技術;研究與評價。
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    導讀1、硬性條件:大學以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理、總監以上級別,或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。4、能力結構:助人、咨詢技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估,測評技術;研究與評價。

    1、硬性條件:大學以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理、總監以上級別,或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者;

    2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗;

    3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構;

    4、能力結構:助人、咨詢技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估,測評技術;研究與評價。

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    1、硬性條件:大學以上學歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。經理、總監以上級別,或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作經驗。3、知識結構:掌握職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業管理;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。4、能力結構:助人、咨詢技術;信息搜索、資源獲得與分析能力;個體與群體評估,測評技術;研究與評價。
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