十級工傷依照法律法規(guī)規(guī)定，賠付標準一般按照以下三個款項內(nèi)容分別計算：工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金以及傷殘補助金。傷殘補助金是在被認定為工傷十級傷殘之后，依據(jù)本人7個月的工資予以計算。工傷醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金，要依照當?shù)鼐唧w政府文件規(guī)定標準，在員工解約情況下予以補償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》規(guī)定如下：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。