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    可以安排哺乳期女員工加班嗎

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    可以安排哺乳期女員工加班嗎

    不可以安排哺乳期女職工加班。【法律依據】;《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工,在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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    導讀不可以安排哺乳期女職工加班。【法律依據】;《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工,在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

    不可以安排哺乳期女職工加班。

    【法律依據】

    《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工,在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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    不可以安排哺乳期女職工加班。【法律依據】;《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工,在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動,和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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