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    外祖母去世有喪假嗎

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    外祖母去世有喪假嗎

    祖父母、外祖父母去世,沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無明確規(guī)定,所以根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,勞動(dòng)者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》(節(jié)選)第五十一條:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》(節(jié)選)第十一條:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”。
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    導(dǎo)讀祖父母、外祖父母去世,沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無明確規(guī)定,所以根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,勞動(dòng)者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》(節(jié)選)第五十一條:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》(節(jié)選)第十一條:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”。

    祖父母、外祖父母去世,沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無明確規(guī)定,所以根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,勞動(dòng)者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

    在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。

    【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》(節(jié)選)第五十一條:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

    《工資支付暫行規(guī)定》(節(jié)選)第十一條:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”

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    外祖母去世有喪假嗎

    祖父母、外祖父母去世,沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無明確規(guī)定,所以根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定,勞動(dòng)者直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此,祖父母、外祖父母去世,沒有喪假。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)法》(節(jié)選)第五十一條:勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》(節(jié)選)第十一條:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”。
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