就管理的職能而言法約爾認為

就管理的職能而言，法約爾認為管理是實行計劃，組織，指揮，協調和控制。亨利法約爾，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。法約爾論述了管理的定義，企業的全部活動可分為6組，技術活動，生產，制造，加工。商業活動，購買，銷售，交換。財務活動，籌集和最適當地利用資本。安全活動，保護財產和人員。會計活動財產清點，資產負債表，成本，統計等。管理活動，計劃組織，指揮，協調和控制。法約爾的14條管理原則，勞動分工原則，權利與責任原則，紀律原則，統一指揮原則，統一領導原則，個人利益服從整體利益的原則，人員的報酬原則，人員的報酬原則，等級制度原則，秩序，公平，人員的穩定，首創精神，人員的團結。

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導讀就管理的職能而言，法約爾認為管理是實行計劃，組織，指揮，協調和控制。亨利法約爾，古典管理理論的主要代表人之一，亦為管理過程學派的創始人。法約爾論述了管理的定義，企業的全部活動可分為6組，技術活動，生產，制造，加工。商業活動，購買，銷售，交換。財務活動，籌集和最適當地利用資本。安全活動，保護財產和人員。會計活動財產清點，資產負債表，成本，統計等。管理活動，計劃組織，指揮，協調和控制。法約爾的14條管理原則，勞動分工原則，權利與責任原則，紀律原則，統一指揮原則，統一領導原則，個人利益服從整體利益的原則，人員的報酬原則，人員的報酬原則，等級制度原則，秩序，公平，人員的穩定，首創精神，人員的團結。