如何做甩手掌柜

1、設計好公司治理結構。公司可以每季度舉辦一次股東大會，對企業經營狀況進行審議，對優秀高管進行提名進入董事人選，逐步完善公司的董事會制度，以求讓優秀的管理人員發揮自己的才能。2、做好股權激勵。做好股權激勵，讓優秀的核心高管成為公司的股東，進而參與到企業經營管理中來，從而更好的管理企業。3、做好控制權安排。股權激勵的逐步推進，以及投資者的加入，都會讓老板的股份被逐步稀釋，老板持股比例越來越少，從而老板的權力也就越來越少，故而為了避免權力失控，老板需要提前做好控制權的相關布局。

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導讀1、設計好公司治理結構。公司可以每季度舉辦一次股東大會，對企業經營狀況進行審議，對優秀高管進行提名進入董事人選，逐步完善公司的董事會制度，以求讓優秀的管理人員發揮自己的才能。2、做好股權激勵。做好股權激勵，讓優秀的核心高管成為公司的股東，進而參與到企業經營管理中來，從而更好的管理企業。3、做好控制權安排。股權激勵的逐步推進，以及投資者的加入，都會讓老板的股份被逐步稀釋，老板持股比例越來越少，從而老板的權力也就越來越少，故而為了避免權力失控，老板需要提前做好控制權的相關布局。