怎樣的團(tuán)建才能吸引年輕人

現(xiàn)在很多人年輕人一說(shuō)起團(tuán)建就是吐槽，其實(shí)大家反感的不是團(tuán)建，而是美其名曰的團(tuán)建方式，結(jié)果還是一身累，那么，怎樣的團(tuán)建才能吸引年輕人？什么樣的團(tuán)建大家不喜歡？下面小編就帶來(lái)介紹。

怎樣的團(tuán)建才能吸引年輕人

團(tuán)建內(nèi)容可以增加點(diǎn)驚喜，或者臨時(shí)決定回去第二天放假什么的，既然團(tuán)建就是為了團(tuán)建和讓員工加深公司認(rèn)同感，就不要搞那種中午回來(lái)下午加班的事情，很煞風(fēng)景。

最好是有一些那種能讓員工和朋友發(fā)圈炫耀的項(xiàng)目，別人的羨慕，也會(huì)加深員工對(duì)公司的認(rèn)同感。

團(tuán)建其實(shí)沒(méi)那么復(fù)雜，時(shí)間別搞在周末，預(yù)算給足，不要扣扣索索的，鼓勵(lì)大家?guī)Ъ覍賲⒓?，領(lǐng)導(dǎo)不要老是想著什么宣貫企業(yè)文化。

不要一開(kāi)始就想著講幾句，甚至領(lǐng)導(dǎo)都可以不參加，活動(dòng)形式都不用請(qǐng)什么團(tuán)建公司，

直接找個(gè)比較會(huì)玩的90后，或者00后組織，

想怎么玩讓他們自己定，吃飯別玩什么酒桌文化，就這，已經(jīng)勝過(guò)了9成以上的公司團(tuán)建。

年輕人反感的不是團(tuán)建本身，而是附著在團(tuán)建名義上的七七八八的糟心事兒。

什么樣的團(tuán)建大家不喜歡

第一點(diǎn)：占用周末休息日舉辦團(tuán)建。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，周末是難得的休息時(shí)間，在休息日舉辦團(tuán)建的公司，往往都會(huì)被員工吐槽，更會(huì)引起員工的不快。

如果企業(yè)真的想搞團(tuán)建，那就大大方方的把工作日時(shí)間讓出來(lái)，直接工作日?qǐng)F(tuán)建，員工也欣慰。

第二點(diǎn)，團(tuán)建讓員工AA

有些公司搞團(tuán)建，居然還要員工自己花錢(qián)買(mǎi)單。租車(chē)、食宿、游玩、項(xiàng)目，都要員工AA，而且還是強(qiáng)制性必須要去。

企業(yè)有團(tuán)建的心，一定不要摳門(mén)。讓員工能夠看到企業(yè)的大氣，不說(shuō)去馬爾代夫了，就單單國(guó)內(nèi)游也不見(jiàn)得都得自費(fèi)參加公司團(tuán)建吧?

第三點(diǎn)，破冰項(xiàng)目，宣讀企業(yè)文化。

這一點(diǎn)真的是low到爆炸，很多企業(yè)團(tuán)建整個(gè)破冰游戲，讓員工越野五公里，要么是蛙跳兩小時(shí)…

真的別再折騰員工了。

也千萬(wàn)別換個(gè)地方，去整個(gè)88頁(yè)的PPT在那宣揚(yáng)公司文化，宣讀公司戰(zhàn)略。

團(tuán)建嘛，要讓員工和團(tuán)隊(duì)有放松、娛樂(lè)的感覺(jué)。整那么累，誰(shuí)愿意興高采烈的陪領(lǐng)導(dǎo)傻叉式的應(yīng)和呢?

甭管90后還是00后，員工的心態(tài)都是一樣的。只要企業(yè)能真心誠(chéng)意的為員工考慮一點(diǎn)，這樣的團(tuán)建多多少少才會(huì)有點(diǎn)兒意義。