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升職自我評價的內容包括任現職以來工作情況概述,各項考核目標的完成情況和所取得的成績,思想和日常的勞動紀律的遵守等情況,存在的問題和努力方向等等。
升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。
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