1、賠償?shù)闹黧w不同。工傷保險(xiǎn)，保障職工在受到工傷傷害而無法自救的情況下獲得賠償。雇主責(zé)任險(xiǎn)是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來的。

2、賠償限額不同。工傷保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是由保險(xiǎn)公司和投保人雙方約定的。簡單來說，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是根據(jù)企業(yè)所投保的限額多少而定。

3、保障范圍有所不同。工傷保險(xiǎn)在其它保障喪葬補(bǔ)助金、親屬撫恤金、生活護(hù)理等，但是不包括誤工費(fèi)、訴訟費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。而雇主責(zé)任險(xiǎn)則主要保障誤工費(fèi)、訴訟費(fèi)用、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，能有效的補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的不足。