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無效勞動合同的法律后果如下：
(1)勞動關(guān)系歸于消滅。
(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)支付報酬。
(3)有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(4)用人單位為勞動者提供合同被確認(rèn)無效以前的各項福利待遇。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
