公務員辭退規定是什么

《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退。在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。不勝任現職工作，又不接受其他安排的。因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

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導讀《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退。在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的。不勝任現職工作，又不接受其他安排的。因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的。不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。