曠工開除可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

曠工開除可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

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導(dǎo)讀曠工開除可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。（四）被依法追究刑事責(zé)任的。