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2022年清明節三倍工資是4月5日清明節當天，其余兩天加班只有兩倍工資。
根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當天放假一天，可以與周末進行調休。因此在清明節當天單位安排加班的，是需要支付勞動者不低于日工資三倍的加班報酬，并且不得以補休代替。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。
2022清明節三倍工資是一天還是三天2022年清明節三倍工資只有一天，也就是4月5日。
根據國家法律法規，清明節是中國的法定節日。這個節日有一天的休息時間，周末可以調整。因此，單位在清明節安排加班時，應向勞動者支付不低于每日工資三倍的加班天數，且不得以補休代替。清明節那天，有三倍的工資。因此，清明節一天的工資只有三倍。
一般來說，雖然清明節是三天假期，但實際上只有一天是工資的三倍，因為實際上，法定假日只有一天，其余的是周末。一些企業規定，如果他們加班，假期的剩余兩天僅為工資的兩倍。因此，我們應該看到各單位的具體公告，提前做好出行安排和準備，過一個快樂的節日。
2022年清明節加班工資的計算方法休息日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）8（小時）×2×加班
法定節假日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）8（小時）×3×加班。
因此，在清明節假期，4月5日（法定節假日）加班工資按日均工資或小時工資的300%另行發放；4月3日和4日（這兩天是公眾假期），加班工資按平均日工資或小時工資的200%分別支付。
值得注意的是，加班工資計算的工資基數不得低于員工所在崗位的工資。低于原工資的，按照最新最低工資標準執行。
