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    公務員異地該不該辭職

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    公務員異地該不該辭職

    1、如辭職的原因只是異地,那么可以不用辭職而進行調動,目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定,而對于跨省調動,原則上也是可以實現的,辦理公務員轉任手續即可,但想要異地調動公務員,只有三種,一個是遴選,另一個是如果往省會調,還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大,未來發展趨勢不大,則是可以辭職的。
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    導讀1、如辭職的原因只是異地,那么可以不用辭職而進行調動,目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定,而對于跨省調動,原則上也是可以實現的,辦理公務員轉任手續即可,但想要異地調動公務員,只有三種,一個是遴選,另一個是如果往省會調,還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大,未來發展趨勢不大,則是可以辭職的。

    1、如辭職的原因只是異地,那么可以不用辭職而進行調動,目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定,而對于跨省調動,原則上也是可以實現的,辦理公務員轉任手續即可,但想要異地調動公務員,只有三種,一個是遴選,另一個是如果往省會調,還有一種可能就是調入所在行業省級機關;

    2、如辭職是因為公務員工作量大,未來發展趨勢不大,則是可以辭職的。

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    公務員異地該不該辭職

    1、如辭職的原因只是異地,那么可以不用辭職而進行調動,目前的同省異地調動公務員目前沒有明確的法律規定,而對于跨省調動,原則上也是可以實現的,辦理公務員轉任手續即可,但想要異地調動公務員,只有三種,一個是遴選,另一個是如果往省會調,還有一種可能就是調入所在行業省級機關。2、如辭職是因為公務員工作量大,未來發展趨勢不大,則是可以辭職的。
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