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    基本工資里面包括提成嗎

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    基本工資里面包括提成嗎

    在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數?!痉梢罁?;根據《關于工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。提成屬于具有獎勵性的獎金類工資,雖然該規定未明確將提成納入工資范圍,但在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入你的工資基數。
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    導讀在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數?!痉梢罁?;根據《關于工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。提成屬于具有獎勵性的獎金類工資,雖然該規定未明確將提成納入工資范圍,但在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入你的工資基數。

    在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數。

    【法律依據】

    根據《關于工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成:

    (一)計時工資;

    (二)計件工資;

    (三)獎金;

    (四)津貼和補貼;

    (五)加班加點工資;

    (六)特殊情況下支付的工資。

    提成屬于具有獎勵性的獎金類工資,雖然該規定未明確將提成納入工資范圍,但在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入你的工資基數。

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    基本工資里面包括提成嗎

    在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入工資基數?!痉梢罁?;根據《關于工資總額組成的規定》第4條的規定,工資總額由下列6個部分組成。(一)計時工資。(二)計件工資。(三)獎金。(四)津貼和補貼。(五)加班加點工資。(六)特殊情況下支付的工資。提成屬于具有獎勵性的獎金類工資,雖然該規定未明確將提成納入工資范圍,但在訴訟實踐中一般會將銷售提成計入你的工資基數。
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