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公務員掛職鍛煉的含義和特點

含義：掛職鍛煉是一種公務員交流的形式，指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。公務員在掛職鍛煉期間不改變與原機關的人事隸屬關系。特點：掛職鍛煉帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候，選派什么人，到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什么職，鍛煉的時間多長等問題，都是由機關決定并與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。

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導讀含義：掛職鍛煉是一種公務員交流的形式，指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。公務員在掛職鍛煉期間不改變與原機關的人事隸屬關系。特點：掛職鍛煉帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候，選派什么人，到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什么職，鍛煉的時間多長等問題，都是由機關決定并與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。

含義：掛職鍛煉是一種公務員交流的形式，指機關有計劃地選派公務員在一定時間內到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任一定職務，經受鍛煉，豐富經驗，增長才干。公務員在掛職鍛煉期間不改變與原機關的人事隸屬關系。

特點：掛職鍛煉帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候，選派什么人，到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什么職，鍛煉的時間多長等問題，都是由機關決定并與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。