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    常用的薪酬制度有哪些

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    常用的薪酬制度有哪些

    傳統上,根據企業決定員工基本薪酬的基礎不同大致分為職位薪酬體系、技能薪酬體系和能力薪酬體系三種。績效薪酬體系;全面薪酬體系;寬帶薪酬體系;
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    導讀傳統上,根據企業決定員工基本薪酬的基礎不同大致分為職位薪酬體系、技能薪酬體系和能力薪酬體系三種。績效薪酬體系;全面薪酬體系;寬帶薪酬體系;

    傳統上,根據企業決定員工基本薪酬的基礎不同大致分為職位薪酬體系、技能薪酬體系和能力薪酬體系三種。

    績效薪酬體系

    全面薪酬體系

    寬帶薪酬體系

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    常用的薪酬制度有哪些

    傳統上,根據企業決定員工基本薪酬的基礎不同大致分為職位薪酬體系、技能薪酬體系和能力薪酬體系三種。績效薪酬體系;全面薪酬體系;寬帶薪酬體系;
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