1、入職期間，單位要求員工提供身份證復(fù)印件，一般考慮用于員工檔案留底或者相關(guān)系統(tǒng)資料登記需要錄入信息的。根據(jù)勞動法規(guī)定，對于單位要求員工提供居民身份證復(fù)印件是合法的，單位可以收取員工身份證復(fù)印件，但是不可以扣壓員工身份證原件。

2、員工跟單位簽訂勞動合同時候，單位是有權(quán)跟員工領(lǐng)取身份證進(jìn)行核驗本人信息，也可以負(fù)責(zé)本人身份證原件作為備案所用的。只要單位沒有扣壓員工身份證就屬于合法行為。

注意：在未加簽注的身份證復(fù)印件，很容易留下隱患而被犯罪分子所盜用，造成不必要經(jīng)濟(jì)損失的可能，甚至危及個人征信。因此，身份證復(fù)印件上應(yīng)書寫用途、姓名、日期等備注信息，以避免相應(yīng)風(fēng)險。