<strike id="cakm0"></strike>
  • <button id="cakm0"><dl id="cakm0"></dl></button>
  • <samp id="cakm0"><tbody id="cakm0"></tbody></samp>
    <samp id="cakm0"><pre id="cakm0"></pre></samp><ul id="cakm0"></ul>
    <strike id="cakm0"></strike>
    <li id="cakm0"></li>
  • <ul id="cakm0"></ul>
  • 更多精彩內容,歡迎關注:

    視頻號
    視頻號

    抖音
    抖音

    快手
    快手

    微博
    微博

    工作績效是什么意思

    文檔

    工作績效是什么意思

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。
    推薦度:
    導讀工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。

    文檔

    工作績效是什么意思

    工作績效,是關于對雇員們寄予的種種期望以及旨在促使雇員們提高工作績效的連續目標導向計劃的一種具體描述。目標確立是一種改善工作績效的有效策略。它可以使崗位責任更加明確,并為雇員們指明努力的方向。影響工作績效的因素主要有四種,即員工的激勵、技能、環境與機會,其中前兩項屬于員工自身的、主觀性影響因素,后兩項則是客觀性影響因素。
    推薦度:
    為你推薦
    資訊專欄
    熱門視頻
    相關推薦
    中國古典十大小說都有哪些 交通肇事罪的界定是怎樣的 寫給妹妹的生日祝福 安卓系統怎么設置桌面 驅動精靈是不是殺毒軟件 教你如何使用簡歷酷 五一祝福微信給長輩 員工生日賀卡祝福短信 甲戌的天干地支分別是什么 舊衣服處理辦法有什么 七夕情人節的溫馨祝福句子摘抄 緊急呼叫的電話號碼是多少 胡蘿卜炒辣椒的做法 妹妹給哥哥的生日祝福語 古色古香的廣東四大名鎮 祝福短信范例大全 跑完步馬上停下休息來好嗎 五一給長輩微信 妹妹給姐姐的生日祝福句子 金龍魚能和招財貓一起養嗎 擋土墻的工程量如何計算 終止定投后怎樣贖回錢 多姿多彩的塔吉克族樂器文化 如何理解兩個數的倍比關系 未來岳父父親節微信 兩個人宣布結婚短句 最新2022宣布結婚的句子文言文 苗族巫文化你知道嗎 人體毛絨激素多少是正常 爸爸70大壽祝福語 描寫河流的段落 一瓶好的香水分幾個香調 二十四節氣養生之霜降飲食原則 燕麥能加紅糖嗎 水滸傳中魯智深見義勇為的事例 布依族的禮儀文化你知多少 娃娃菜是轉基因嗎 大理石有污漬怎樣去除 娛樂寶怎么贖回 QQ4個太陽之后是什么等級
    Top 99久久国语露脸精品国产| 99re66热这里都是精品| 国产精品视频男人的天堂| 在线精品动漫一区二区无广告| 国产美女在线精品观看| 九九精品免视看国产成人| 国产成人精品影院狼色在线 | 热99re久久精品2久久久| 99国产精品99久久久久久| 四虎影院国产精品| 无码精品A∨在线观看十八禁| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| caoporn国产精品免费| 人妻少妇精品久久久久久| 人妻少妇乱子伦精品| 91精品成人免费国产| 国产九九久久99精品影院| 97精品国产手机| 久久精品国产清高在天天线| 国产A三级久久精品| 亚洲精品国产成人影院| 国产精品久久无码一区二区三区网| 91精品久久久久| 亚洲综合国产精品| 国语精品一区二区三区| 国产精品伊人久久伊人电影| 国产精品亚洲专区一区| 久久99热久久99精品| 精品免费人成视频app| 999精品视频在线观看热6| 国产精品三级在线观看无码| 老司机成人精品视频lsj | 思思91精品国产综合在线| 99热亚洲色精品国产88| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产| 久久国产精品久久国产片| 成品人和精品人的区别在哪里| 国产精品无打码在线播放| 国产精品va无码免费麻豆| 99久久婷婷国产综合精品| 精品无码综合一区二区三区|