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面試中最重要五大特質：
1、正直的品格：無論是擔任傳遞機密信息的職位，或是參與在兩難中做出決定的場合，都需要員工的正直和誠實。當面試中問到此類行為性問題時，應聘者可以通過一些工作中因為自己的誠實、可信賴而產生好的結果的示例來表現自己擁有此類品質。
2、適應能力強：如今的人才市場瞬息萬變，當被問及如何頂住壓力處理困難，不要害羞，這是表現自己能勝任多種角色和視野高瞻遠矚的極好機會。
3、樂于解決問題，而不是逃避：當危機來臨只有兩種選擇，直面困難亦或逃避，做到前者才能讓自己被聘用的幾率更大。
4、做事主動，有主動精神：主動起帶頭作用也能表現應聘者對這份工作的熱愛和自信。
5、忠誠：對團隊的忠誠和自身使命的忠誠，其重要程度甚至排在了才能前面。
