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勞動爭議需提交的證據有：
(一)證明當事人主體資格的證據；
(二)原告應提交勞動爭議仲裁機構的仲裁裁決書等相關證明；
(三)證明雙方當事人勞動法律關系成立的證據，如勞動合同、工資單、上崗證等；
(四)在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、計算勞動報酬和勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，依法由用人單位承擔舉證責任；
(五)有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第六條，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
