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一般可以分為三層：
1、基層管理人員：主要負責管理非管理人員，如車間工長。
2、中層管理人員：負責管理基層管理人員，側重于日常事務，如區(qū)域經理。
3、高層管理人員：負責確定目標，制定戰(zhàn)略，制定相應的計劃等，如董事長、總經理等。
管理者應具備的六大能力 ：溝通能力、協(xié)調能力、規(guī)劃與統(tǒng)整能力、決策與執(zhí)行能力、培訓能力、統(tǒng)馭能力。
管理者需要具備的管理技能主要有：技術技能、人事技能、思想技能、設計技能。
