考勤扣款工資怎么算

介紹一下企業(yè)工資扣款計(jì)算方式。工具/原料ERP軟件1根據(jù)合同或者公司發(fā)的實(shí)際工資得出員工的月標(biāo)準(zhǔn)工資。2根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工資可以計(jì)算出每天的工資，計(jì)算公式：日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)勤天數(shù)(計(jì)薪天數(shù))。應(yīng)勤天數(shù)來自考勤表。3不同的假別可以設(shè)置不同的扣費(fèi)比例，例如：病假0.5，事假1，曠工2，遲到早退的情況，算出請假扣款的金額。4更細(xì)致的可以使用小時(shí)數(shù)計(jì)算工資，這樣錄入考勤表時(shí)需要按小時(shí)統(tǒng)計(jì)考勤。5錄入考勤記錄的內(nèi)容，以天為單位的考勤統(tǒng)計(jì)。6通過工資計(jì)算就能得出員工的工資了。包括應(yīng)付工資，實(shí)付工資，請假扣款，納稅保險(xiǎn)等。

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