工傷認定和工傷鑒定是否一樣

工傷鑒定和工傷認定是不同的。不同之處有。1、申請鑒定主體不同。2、申請鑒定的前提條件不同。3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。4、申請鑒定的時間不同?！痉梢罁?；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害，或者按照職業病防治法規定，被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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導讀工傷鑒定和工傷認定是不同的。不同之處有。1、申請鑒定主體不同。2、申請鑒定的前提條件不同。3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。4、申請鑒定的時間不同。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害，或者按照職業病防治法規定，被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定和工傷認定是不同的。不同之處有：

1、申請鑒定主體不同。

2、申請鑒定的前提條件不同。

3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。

4、申請鑒定的時間不同。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害,或者按照職業病防治法規定,被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日,或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定和工傷鑒定是否一樣

工傷鑒定和工傷認定是不同的。不同之處有。1、申請鑒定主體不同。2、申請鑒定的前提條件不同。3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。4、申請鑒定的時間不同。【法律依據】；《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害，或者按照職業病防治法規定，被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日，或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

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