什么是熱爐法則

“熱爐效應(yīng)”是指組織中任何人觸犯規(guī)章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而且得名。熱爐效應(yīng)或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性?！盁釥t”形象地闡述了懲處原則。1、警告性原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以示警告。2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會受到懲處。3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達(dá)到及時改正錯誤行為的目的。

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導(dǎo)讀“熱爐效應(yīng)”是指組織中任何人觸犯規(guī)章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而且得名。熱爐效應(yīng)或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性。“熱爐”形象地闡述了懲處原則。1、警告性原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以示警告。2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會受到懲處。3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達(dá)到及時改正錯誤行為的目的。

“熱爐效應(yīng)”是指組織中任何人觸犯規(guī)章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而得名。熱爐效應(yīng)或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性。“熱爐”形象地闡述了懲處原則：

1、警告性原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以示警告；

2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會受到懲處；

3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達(dá)到及時改正錯誤行為的目的；

什么是熱爐法則

“熱爐效應(yīng)”是指組織中任何人觸犯規(guī)章制度都要受到處罰。它是由于觸摸熱爐與實行懲罰之間有許多相似之處而且得名。熱爐效應(yīng)或熱爐法則帶有警示性、一致性、即時性和公平性。“熱爐”形象地闡述了懲處原則。1、警告性原則：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以示警告。2、一致性原則：說和做是一致的，說到就會做到。也就是說，只要觸犯規(guī)章制度，就一定會受到懲處。3、即時性原則：懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時間差，以更達(dá)到及時改正錯誤行為的目的。

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