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可以。輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償，如果鑒定出來，沒有達到評級的標準，則用人單位無需按照《工傷保險條例》其中的傷殘等級賠償標準進行賠償，只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的，所發生的護理費等。
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
