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管理的四大基本原理：系統(tǒng)原理，人本原理，責(zé)任原理，效益原理。管理是指以管理主體，有效組織并利用其各個(gè)要素，借助管理手段，完成該組織目標(biāo)的過程。
管理主體是一個(gè)組織，這個(gè)組織可能是國家，可以是一個(gè)單位，也可能是一個(gè)正式組織或非正式組織。管理主體包含5個(gè)方面的要素：人、財(cái)、物、信息、時(shí)空。管理的手段包括5個(gè)方面：強(qiáng)制、交換、懲罰、激勵(lì)、溝通與說服。
