判有期徒刑是否開除公職

凡國家公務員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，其職務應自然撤銷，并根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員辭職辭退暫行規定》可以辭退。【法律依據】；《國家公務員暫行條例》第七十四條，國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。

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導讀凡國家公務員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，其職務應自然撤銷，并根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員辭職辭退暫行規定》可以辭退。【法律依據】；《國家公務員暫行條例》第七十四條，國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。

凡國家公務員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，其職務應自然撤銷，并根據《國家公務員暫行條例》和人事部《國家公務員辭職辭退暫行規定》可以辭退。

【法律依據】

《國家公務員暫行條例》第七十四條，國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。