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    淺析幾種常用的工作分析方法

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    淺析幾種常用的工作分析方法

    一、訪談法;訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求 ,從而取得有關信息的調查研究方法。二、問卷法;問卷法是讓有關人員以書面形式回答有關職務問題的調查方法。三、觀察法;觀察法即是通過觀察 ,獲得員工的職務信息的過程。這種方法一般適用于工作周期比較短的員工。四、工作日記法;這種方法是讓員工用工作日記的方式記錄每天的工作活動 ,作為工作分析資料。五、工作參與法;這種方法是工作分析人員親自參加工作活動 ,體驗工作的整個過程 ,從中獲得工作分析的資料。六、關鍵事件法;關鍵事件法是請管理人員和工作人員回憶、報告對他們的工作績效來說比較關鍵的工作特征和事件 ,從而獲得工作分析資料。
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    導讀一、訪談法;訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求 ,從而取得有關信息的調查研究方法。二、問卷法;問卷法是讓有關人員以書面形式回答有關職務問題的調查方法。三、觀察法;觀察法即是通過觀察 ,獲得員工的職務信息的過程。這種方法一般適用于工作周期比較短的員工。四、工作日記法;這種方法是讓員工用工作日記的方式記錄每天的工作活動 ,作為工作分析資料。五、工作參與法;這種方法是工作分析人員親自參加工作活動 ,體驗工作的整個過程 ,從中獲得工作分析的資料。六、關鍵事件法;關鍵事件法是請管理人員和工作人員回憶、報告對他們的工作績效來說比較關鍵的工作特征和事件 ,從而獲得工作分析資料。

    一、訪談法

    訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求 ,從而取得有關信息的調查研究方法。

    二、問卷法

    問卷法是讓有關人員以書面形式回答有關職務問題的調查方法。

    三、觀察法

    觀察法即是通過觀察 ,獲得員工的職務信息的過程。這種方法一般適用于工作周期比較短的員工。

    四、工作日記法

    這種方法是讓員工用工作日記的方式記錄每天的工作活動 ,作為工作分析資料。

    五、工作參與法

    這種方法是工作分析人員親自參加工作活動 ,體驗工作的整個過程 ,從中獲得工作分析的資料。

    六、關鍵事件法

    關鍵事件法是請管理人員和工作人員回憶、報告對他們的工作績效來說比較關鍵的工作特征和事件 ,從而獲得工作分析資料。

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    淺析幾種常用的工作分析方法

    一、訪談法;訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求 ,從而取得有關信息的調查研究方法。二、問卷法;問卷法是讓有關人員以書面形式回答有關職務問題的調查方法。三、觀察法;觀察法即是通過觀察 ,獲得員工的職務信息的過程。這種方法一般適用于工作周期比較短的員工。四、工作日記法;這種方法是讓員工用工作日記的方式記錄每天的工作活動 ,作為工作分析資料。五、工作參與法;這種方法是工作分析人員親自參加工作活動 ,體驗工作的整個過程 ,從中獲得工作分析的資料。六、關鍵事件法;關鍵事件法是請管理人員和工作人員回憶、報告對他們的工作績效來說比較關鍵的工作特征和事件 ,從而獲得工作分析資料。
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