科技
1、專業技術培訓，包括專業知識和職業技能培訓。
2、根據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位對勞動者金項鏈專業技術培訓，支付了培訓費，約定了服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照不高于尚未履行期間分攤的培訓費支付違約金。
3、專業技術培訓，是指專業知識和職業技能培訓。培訓是用人單位開展的為提高勞動者素質、能力、工作績效等而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動，目的在于改善和提高勞動者的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀等。因此，培訓的形式并不局限于課堂教育，還包括具體崗位上的能力培養。
4、公司內部的職業培訓如上崗前必經的培訓，不屬于專業技術培訓。勞動法規定，用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。勞動者有接受職業技能培訓的權利。
