元旦調(diào)休有沒有工資

元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日調(diào)休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工資；另外兩天看情況，如果有補(bǔ)休的，那么是1.5倍工資；如果沒有補(bǔ)休那么是2倍工資。【法律依據(jù)】；《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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導(dǎo)讀元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日調(diào)休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工資；另外兩天看情況，如果有補(bǔ)休的，那么是1.5倍工資；如果沒有補(bǔ)休那么是2倍工資。【法律依據(jù)】；《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。