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    非正式組織特點不包括

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    非正式組織特點不包括

    特點包括。1、由于人與人之間有共同的思想感情,彼此吸引、相互依賴,是自發形成的團體,沒有什么明確的條文規定。2、非正式組織的最主要功能是滿足個人不同的心理需要,自覺相互地進行幫助。3、非正式組織一旦形成,即產生各種行為的規范,控制成員相互的行為,可以促進也可以抵制正式組織目標的達成。4、非正式組織的領袖并不一定具有較高的地位與權力,但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強,或是經驗較多,或是善于體恤別人。
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    導讀特點包括。1、由于人與人之間有共同的思想感情,彼此吸引、相互依賴,是自發形成的團體,沒有什么明確的條文規定。2、非正式組織的最主要功能是滿足個人不同的心理需要,自覺相互地進行幫助。3、非正式組織一旦形成,即產生各種行為的規范,控制成員相互的行為,可以促進也可以抵制正式組織目標的達成。4、非正式組織的領袖并不一定具有較高的地位與權力,但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強,或是經驗較多,或是善于體恤別人。

    特點包括:

    1、由于人與人之間有共同的思想感情,彼此吸引、相互依賴,是自發形成的團體,沒有什么明確的條文規定。

    2、非正式組織的最主要功能是滿足個人不同的心理需要,自覺相互地進行幫助。

    3、非正式組織一旦形成,即產生各種行為的規范,控制成員相互的行為,可以促進也可以抵制正式組織目標的達成。

    4、非正式組織的領袖并不一定具有較高的地位與權力,但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強,或是經驗較多,或是善于體恤別人。

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    特點包括。1、由于人與人之間有共同的思想感情,彼此吸引、相互依賴,是自發形成的團體,沒有什么明確的條文規定。2、非正式組織的最主要功能是滿足個人不同的心理需要,自覺相互地進行幫助。3、非正式組織一旦形成,即產生各種行為的規范,控制成員相互的行為,可以促進也可以抵制正式組織目標的達成。4、非正式組織的領袖并不一定具有較高的地位與權力,但他們具有現實的影響力。因為他們能力較強,或是經驗較多,或是善于體恤別人。
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