培訓(xùn)專員怎么進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

在企業(yè)中做培訓(xùn)職位，一般經(jīng)歷培訓(xùn)專員、培訓(xùn)經(jīng)理的過程，每個(gè)過程有各自不同的發(fā)展節(jié)奏。

管理方向：

1、從培訓(xùn)專員到培訓(xùn)經(jīng)理，獲得招聘、薪酬等模塊經(jīng)驗(yàn)后成為人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)以至總經(jīng)理。

專業(yè)方向：培訓(xùn)專員做講師授課是近水樓臺，從容易入手的新員工入職培訓(xùn)來鍛煉授課能力，逐漸開發(fā)課程、增加授課經(jīng)驗(yàn)，往職業(yè)培訓(xùn)師方向發(fā)展。培訓(xùn)專員要想順利發(fā)展，還需注意以下幾點(diǎn)：

1、善于學(xué)習(xí)：從全面質(zhì)量管理、稅務(wù)籌劃到職場禮儀、精細(xì)化生產(chǎn)，培訓(xùn)可謂包羅萬象，快速學(xué)習(xí)的能力很重要。

2、善于溝通：需求調(diào)查、場地安排到培訓(xùn)反饋，學(xué)會溝通。

3、敢于開口：敢于開口，需要勇氣去鍛煉。