福利費(fèi)如何發(fā)放

根據(jù)新的企業(yè)所得稅規(guī)定，職工福利費(fèi)不能再計(jì)提，只能按實(shí)際發(fā)生數(shù)扣除，扣除限額為工資總額的百分之十四，企業(yè)所得稅下職工福利費(fèi)的處理實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除。這與原內(nèi)、外資企業(yè)所得稅對職工福利費(fèi)的處理做法一致。目前，我國發(fā)票管理制度尚待完善、發(fā)票管理亟待加強(qiáng)，納稅人的稅法遵從意識(shí)有待提高，對職工福利費(fèi)的稅前扣除實(shí)行比例限制，有利于保護(hù)稅基，防止企業(yè)利用給職工搞福利為名侵蝕稅基，減少稅收漏洞。

推薦度：

點(diǎn)擊下載本文 文檔為doc格式

導(dǎo)讀根據(jù)新的企業(yè)所得稅規(guī)定，職工福利費(fèi)不能再計(jì)提，只能按實(shí)際發(fā)生數(shù)扣除，扣除限額為工資總額的百分之十四，企業(yè)所得稅下職工福利費(fèi)的處理實(shí)施條例規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額百分之十四的部分，準(zhǔn)予扣除。這與原內(nèi)、外資企業(yè)所得稅對職工福利費(fèi)的處理做法一致。目前，我國發(fā)票管理制度尚待完善、發(fā)票管理亟待加強(qiáng)，納稅人的稅法遵從意識(shí)有待提高，對職工福利費(fèi)的稅前扣除實(shí)行比例限制，有利于保護(hù)稅基，防止企業(yè)利用給職工搞福利為名侵蝕稅基，減少稅收漏洞。