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    員工工資應(yīng)該如何支付

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    員工工資應(yīng)該如何支付

    員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。【法律依據(jù)】;《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。
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    導(dǎo)讀員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。【法律依據(jù)】;《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。

    員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

    【法律依據(jù)】

    《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。

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    員工工資應(yīng)該如何支付

    員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。【法律依據(jù)】;《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。
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