上海加班費(fèi)如何計(jì)算

上海加班費(fèi)計(jì)算需要根據(jù)加班形式來確定計(jì)算方法，延長(zhǎng)工作時(shí)間的支付不低于工資的百分之一百五十的加班費(fèi)；休息日安排加班又不能補(bǔ)休的支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的加班費(fèi)。

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。