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    工傷認定的注意事項包括什么

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    工傷認定的注意事項包括什么

    工傷認定的注意事項有。1、申請工傷認定首先是要注意時效問題。2、申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。3、申請工傷認定要注意保留相關證據。4、根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料。(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。【法律依據】;根據《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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    導讀工傷認定的注意事項有。1、申請工傷認定首先是要注意時效問題。2、申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。3、申請工傷認定要注意保留相關證據。4、根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料。(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。【法律依據】;根據《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

    工傷認定的注意事項有:

    1、申請工傷認定首先是要注意時效問題。

    2、申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。

    3、申請工傷認定要注意保留相關證據。

    4、根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

    (一)工傷認定申請表;

    (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

    (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

    【法律依據】

    根據《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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    工傷認定的注意事項包括什么

    工傷認定的注意事項有。1、申請工傷認定首先是要注意時效問題。2、申請工傷認定其次是要與用人方訂立書面合同。3、申請工傷認定要注意保留相關證據。4、根據《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料。(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。【法律依據】;根據《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
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