科技
我國《勞動合同法》對試用期期限規定有非常具體的規定，《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；
勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。
另外，除了企業員工試用期外，還有兩種試用期：
一是事業單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個月，特殊情況可以延長，但最長不超過6個月；
被聘人員為大、中專應屆畢業生的，可延長至12個月，該試用期包括在聘用合同期內。
二是國家公務員的試用期，機關新錄用的國家公務員實行1年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。
