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計提工資時用工資表做附件，財務核算里，每月的計提工資指的是，本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生制及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。
我國會計準則有規定，計提員工的工資的同時，還要計提應付福利費，計提的時候就是要算出應該要給員工發多少工資，同時再根據這些應當付但未付的工資按照14%的比例計算（也就是計提）好應該付給職工的福利費。
工資和福利費算好之后要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如：“管理費用或銷售費用制造費用等），貸記“應付職工薪酬--工資”到實際發放的是借：應付職工薪酬--工資貸：現金或銀行存款。
