中國(guó)管理模式就是對(duì)稱(chēng)管理模式。

中國(guó)管理模式是主體與客體相對(duì)稱(chēng)、主體性與科學(xué)性相統(tǒng)一的管理模式。中國(guó)管理模式作為對(duì)稱(chēng)管理模式，既是中國(guó)“天人合一”、“內(nèi)圣外王”、“義利統(tǒng)一”、“無(wú)為無(wú)不為”傳統(tǒng)管理模式的現(xiàn)代發(fā)展，又是人類(lèi)管理模式發(fā)展鏈條中科學(xué)主義與人本主義相互關(guān)系發(fā)展的必然結(jié)果。

什么是“中國(guó)管理模式”呢？學(xué)術(shù)界一種說(shuō)法認(rèn)為：中國(guó)管理模式強(qiáng)調(diào)中國(guó)文化在企業(yè)管理過(guò)程中的作用，同時(shí)也尊重現(xiàn)代管理思想在中國(guó)企業(yè)的運(yùn)用；另一種說(shuō)法是：“世界上沒(méi)有所謂的美國(guó)式管理、歐洲式管理、日本式管理，或者是中國(guó)式管理，而只有成功的管理或失敗的管理。”中國(guó)式管理倡導(dǎo)者曾仕強(qiáng)認(rèn)為是指以中國(guó)管理哲學(xué)來(lái)妥善運(yùn)用西方現(xiàn)代管理科學(xué)，并充分考慮中國(guó)人的文化傳統(tǒng)以及心理行為特性，以達(dá)成更為良好的管理效果。中國(guó)式管理其實(shí)就是合理化管理，它強(qiáng)調(diào)管理就是修己安人的歷程。