創意總監是做什么的
創意總監是做什么的
創意總監的工作職責是：1、審核、評估、接受或駁回業務端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創意人才進行工作。4、創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。5、充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術語。7、與創意人員保持緊密的合作關系。8、負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系。
導讀創意總監的工作職責是：1、審核、評估、接受或駁回業務端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創意人才進行工作。4、創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。5、充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術語。7、與創意人員保持緊密的合作關系。8、負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系。
創意總監的工作職責是：1、審核、評估、接受或駁回業務端的廣告策略單；2、提出可探尋的策略方向；3、選派適合的創意人才進行工作；4、創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破；5、充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝；6、熟悉客戶及商品的專用術語；7、與創意人員保持緊密的合作關系；8、負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除；9、與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系。
創意總監是做什么的
創意總監的工作職責是：1、審核、評估、接受或駁回業務端的廣告策略單。2、提出可探尋的策略方向。3、選派適合的創意人才進行工作。4、創造積極且具有建設性的競爭條件，尋求創意突破。5、充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝。6、熟悉客戶及商品的專用術語。7、與創意人員保持緊密的合作關系。8、負責創意人員的征聘、訓練、組織、挑戰、激勵、獎勵或開除。9、與其他重要工作伙伴，保持良好合作關系。
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