隨著社會的發展，人才觀念的不斷更新，學歷、學位已不再是衡量人才的標準，所以，對大學生和其家長來說，應當清醒地認識當今的社會形勢，明確就業首先解決生存問題，而后才是在此基礎上事業的發展問題。

另外，高校也應清醒的看到大學教育的大眾化，把大學的人才培養盡可能的與市場接軌，培養以市場為導向的符合社會發展需要的合格人才。而且，目前就業問題中的法律法規的不健全和不完善，致使個別用人單位對大學畢業生產生了一些歧視，如性別歧視、身體外貌歧視等。

大學生就業實際上是一個時代難題，是社會和高等教育的迅猛發展與高校改革相對滯后的矛盾凸現，在這種情況下，我們要以科學發展觀的視角來看待大學生就業問題，從體制和機制雙方面入手，在市場中拼搏、探索，相信在市場規律的充分作用下，在體制和機制逐漸完善和健全的環境下，大學生的就業問題一定會得到圓滿解決。