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    職場“潛”規則

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    職場“潛”規則

    1、別人借口連篇,你卻自動自發。22、別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞。33、別人恃才自傲,你卻虛懷若谷。44、別人高高在上,你卻深入人群。55、別人三分干勁,你卻十分賣力。66、別人自甘平凡,你卻跳出平庸。
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    導讀1、別人借口連篇,你卻自動自發。22、別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞。33、別人恃才自傲,你卻虛懷若谷。44、別人高高在上,你卻深入人群。55、別人三分干勁,你卻十分賣力。66、別人自甘平凡,你卻跳出平庸。

    職場“潛”規則一直是社會飽受爭議的敏感話題,那什么是真正的職場“潛”規則,如何憑借職場“潛”規則而脫穎而出呢?

    1就我個人而言,我認為職場中的“潛”規則就是影藏在規則之下而又不受規則限制的事物--情感。那如何利用這一事物達到自己的目的呢?我認為做好這幾點很重要:

    1、別人借口連篇,你卻自動自發

    22、別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞

    33、別人恃才自傲,你卻虛懷若谷

    44、別人高高在上,你卻深入人群

    55、別人三分干勁,你卻十分賣力

    66、別人自甘平凡,你卻跳出平庸

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    職場“潛”規則

    1、別人借口連篇,你卻自動自發。22、別人訴說苦勞,你卻呈獻功勞。33、別人恃才自傲,你卻虛懷若谷。44、別人高高在上,你卻深入人群。55、別人三分干勁,你卻十分賣力。66、別人自甘平凡,你卻跳出平庸。
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