事業(yè)單位面試難嗎

事業(yè)單位面試有一定的難度，主要體現(xiàn)在以下方面：1、面試成績(jī)和筆試成績(jī)的關(guān)系不定在國(guó)考和省考中，筆試成績(jī)和面試成績(jī)一般遵循各50％的慣例，即最終成績(jī)由筆試成績(jī)的一半和面試成績(jī)的一半組成。但事業(yè)單位就不一定了，分?jǐn)?shù)占比由各單位自行制定。更有甚者，有的事業(yè)單位規(guī)定，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的評(píng)定。2、面試時(shí)間和題量不定在國(guó)考和省考面試中，普遍采用二十分鐘四道題的方法考察考生，但事業(yè)單位為了突出考察考生與應(yīng)聘崗位的匹配度，會(huì)采用本單位獨(dú)特的題本和方式，比如，十分鐘三道題。這種模式就給考生備考帶來極大的壓力。3、面試題本多樣化與國(guó)考省考相對(duì)固定的考題類型不同，事業(yè)單位面試考題多樣化趨勢(shì)越來越明顯。在實(shí)際的面試考題中，事業(yè)單位面試更注重考題與本崗位的緊密聯(lián)系，在考題的設(shè)定中，更注重聰微觀層面考察考生。這些都在無形中增加了事業(yè)單位面試的難度。