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如何分析沖突產生的原因

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如何分析沖突產生的原因

試分析引起群體產生沖突的因素。(1)目標因素。不同的價值觀和不同的目標追求,是導致沖突最內在的原因。(2)資源因素。群體為實現目標需要利用各種資源,包括資金、設備、人員、原材料、能源、空間場地等等。地球上的各種資源都是有限的,因此對于資源的爭奪,勢必成為各種沖突的根本原因。只要資源匱乏存在,分配中的沖突就是不可避免的。(3)責權因素。責權因素是最典型的造成沖突的主觀因素。責權因素引起沖突的可能性有三種情況:(1)責權不清。(2)權力不均。(3)責權逆轉。(4)信息溝通因素。有相當數目的沖突是由誤解造成的。信息溝通不暢或錯誤信息的誤導,是誤解的直接原因。(5)結構因素。群體結構方面的因素與沖突有一定關系。群體規模越大,發生各種沖突的可能性就越大。
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導讀試分析引起群體產生沖突的因素。(1)目標因素。不同的價值觀和不同的目標追求,是導致沖突最內在的原因。(2)資源因素。群體為實現目標需要利用各種資源,包括資金、設備、人員、原材料、能源、空間場地等等。地球上的各種資源都是有限的,因此對于資源的爭奪,勢必成為各種沖突的根本原因。只要資源匱乏存在,分配中的沖突就是不可避免的。(3)責權因素。責權因素是最典型的造成沖突的主觀因素。責權因素引起沖突的可能性有三種情況:(1)責權不清。(2)權力不均。(3)責權逆轉。(4)信息溝通因素。有相當數目的沖突是由誤解造成的。信息溝通不暢或錯誤信息的誤導,是誤解的直接原因。(5)結構因素。群體結構方面的因素與沖突有一定關系。群體規模越大,發生各種沖突的可能性就越大。

試分析引起群體產生沖突的因素。

(1)目標因素。不同的價值觀和不同的目標追求,是導致沖突最內在的原因。

(2)資源因素。群體為實現目標需要利用各種資源,包括資金、設備、人員、原材料、能源、空間場地等等。地球上的各種資源都是有限的,因此對于資源的爭奪,勢必成為各種沖突的根本原因。只要資源匱乏存在,分配中的沖突就是不可避免的。

(3)責權因素。責權因素是最典型的造成沖突的主觀因素。

責權因素引起沖突的可能性有三種情況:(1)責權不清。(2)權力不均。(3)責權逆轉。(4)信息溝通因素。有相當數目的沖突是由誤解造成的。信息溝通不暢或錯誤信息的誤導,是誤解的直接原因。(5)結構因素。群體結構方面的因素與沖突有一定關系。群體規模越大,發生各種沖突的可能性就越大。

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試分析引起群體產生沖突的因素。(1)目標因素。不同的價值觀和不同的目標追求,是導致沖突最內在的原因。(2)資源因素。群體為實現目標需要利用各種資源,包括資金、設備、人員、原材料、能源、空間場地等等。地球上的各種資源都是有限的,因此對于資源的爭奪,勢必成為各種沖突的根本原因。只要資源匱乏存在,分配中的沖突就是不可避免的。(3)責權因素。責權因素是最典型的造成沖突的主觀因素。責權因素引起沖突的可能性有三種情況:(1)責權不清。(2)權力不均。(3)責權逆轉。(4)信息溝通因素。有相當數目的沖突是由誤解造成的。信息溝通不暢或錯誤信息的誤導,是誤解的直接原因。(5)結構因素。群體結構方面的因素與沖突有一定關系。群體規模越大,發生各種沖突的可能性就越大。
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