如何提高審判質(zhì)效

審判管理，就是人民法院通過(guò)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、制約等方法，對(duì)審判工作進(jìn)行合理安排，對(duì)司法過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)審判質(zhì)效進(jìn)行科學(xué)考評(píng)，對(duì)司法資源進(jìn)行有效整合，確保司法公正、廉潔、高效。任何管理都要遵循一定的規(guī)律，審判管理也不例外。審判工作有自己的特殊之處，進(jìn)行審判管理必須在不違背審判規(guī)律的前提下進(jìn)行。要堅(jiān)持服務(wù)審判的理念，在實(shí)施審判管理的過(guò)程中，要管理到位，又不能越位，不能以管理為名干涉法官的審判權(quán)。要尊重審判規(guī)律，充分考慮審判工作的特點(diǎn)，既要通過(guò)管理規(guī)范法官的司法行為，又要在管理中尊重法官的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)法官的工作積極性和主動(dòng)性。面對(duì)司法公信力下降和人民對(duì)司法公正的新期待，要從根本上提高司法公信力，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的司法新期待。當(dāng)被評(píng)查人員被評(píng)查的案件沒(méi)有評(píng)查出問(wèn)題的，辦案效果和質(zhì)量較好的給予獎(jiǎng)勵(lì)。反之，評(píng)查出問(wèn)題不積極整改的應(yīng)于懲罰。