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    休完產假后當年的年假還可以休嗎

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    休完產假后當年的年假還可以休嗎

    國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。該規定中沒有把產假和婚假列入其中,所以,休了產假或婚假.還能休年休假。
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    導讀國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。該規定中沒有把產假和婚假列入其中,所以,休了產假或婚假.還能休年休假。

    國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。

    1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

    2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

    3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

    4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

    該規定中沒有把產假和婚假列入其中,所以,休了產假或婚假, 還能休年休假。

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    休完產假后當年的年假還可以休嗎

    國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的。2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。該規定中沒有把產假和婚假列入其中,所以,休了產假或婚假.還能休年休假。
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