崗位責(zé)任制的作用是什么

崗位責(zé)任制的作用是。1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。5、提高工作效率和工作質(zhì)量。6、規(guī)范操作行為。7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

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導(dǎo)讀崗位責(zé)任制的作用是。1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。4、是組織考核的依據(jù)。5、提高工作效率和工作質(zhì)量。6、規(guī)范操作行為。7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

崗位責(zé)任制的作用是：

1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置；

2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；

4、是組織考核的依據(jù)；

5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

6、規(guī)范操作行為；

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

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